Права и  свободы педагога — это мера возможного поведения специалиста в соответствии с пониманием профессиональных задач и миссии данной профессии. Они реализуются педагогом в организации, осуществляющей образовательную деятельность или в рамках индивидуальной педагогической работы. Права и свободы педагога регулируются трудовым

       Изменение учебной нагрузки В соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме,

В области образования нередко возникают спорные ситуации, связанные с процедурой оценки способностей, профессиональных качеств, компетентности того или иного субъекта. В зависимости от квалификации спора происходит и его рассмотрение в том или ином правомочном органе. Для квалификации спора и отнесения его

Трудовым кодексом РФ (ст.192) предусмотрены три вида дисциплинарных взысканий, применяемых работодателем в отношении работника: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. При этом федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие

В последние годы значительно увеличилось количество нарушений  трудовых прав работников   со стороны  работодателя . Часто  работодатели просто не знают, какие права есть у работников,особенно, если в организации нет должности юриста. Тогда  работнику бывает достаточно указать руководителю  на нарушение  трудового  законодательства