В области образования нередко возникают , связанные с процедурой оценки способностей, профессиональных качеств, компетентности того или иного субъекта. В зависимости от квалификации спора происходит и его рассмотрение в том или ином правомочном органе. Для квалификации спора и отнесения его для рассмотрения в подведомственный орган важно определить предмет спора.

Например, различают:
1) Спор образовательного учреждения и абитуриента по поводу итогов вступительных испытаний.
Предметом спора абитуриента с образовательным учреждением может быть:
— итоговая оценка вступительного испытания (в этом случае абитуриент в день объявления оценки должен подать заявление в апелляционную комиссию о несогласии с выставленной на вступительном испытании оценкой);
— процедура проведения экзамена (в этом случае в день проведения испытания абитуриент подает заявление о нарушении процедуры проведения испытания).

2) Спор образовательного учреждения и педагогического работника в отношении присвоения звания

Предметом спора может быть решение совета учреждения о возбуждении ходатайства о лишении работника звания. Работник на данное решение может подать апелляцию. Если решение о лишении ученого звания было принято Министерством образования Российской Федерации, то апелляция направляется в Министерство образования Российской Федерации не позднее двух месяцев со дня вынесения соответствующего решения.

3) Спор между выпускником общеобразовательного учреждения и государственной экзаменационной комиссией ГЭК) в рамках эксперимента.
Предметом спора выпускника и ГЭК является оценка экзаменационной работы в рамках эксперимента и процедура проведения аттестации. Апелляции по содержанию контрольных измерительных материалов (КИМов) не принимаются.
4) Спор между автором (авторами) апелляции, не согласными с решением диссертационного совета по конкретному диссертационному исследованию, и Диссертационным советом вуза или Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки РФ.

Предметом спора является решение диссертационного совета по вопросу о присуждении ученой степени автору диссертации.

5) Трудовые споры – неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией образовательного учреждения по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора.
Предметом индивидуальных трудовых споров работников образовательных учреждений являются условия трудовых договоров, их существенное изменение.
Независимо от характера спорного вопроса, существуют общие для всех видов спора признаки: наличие предмета спора; наличие заявления от субъекта образовательных отношений; рассмотрение предмета спора по существу; принятие решения в отношении заявления (апелляции).

Федеральный  центр образовательного  законодательства

Методическая поддержка педагогов в продвижении профессиональной карьеры

 источник

(Visited 36 times, 1 visits today)
Виды споров в образовательных правоотношениях

Related posts

Виды споров в образовательных правоотношениях: 79 комментариев

  • 16.02.2014 в 20:21
    Постоянная ссылка

    Hello are using WordPress for your site platform? I’m new to the blog world but I’m trying to get started and set up
    my own. Do you need any coding knowledge to make your own blog?
    Any help would be really appreciated!

    Ответить
  • 16.02.2014 в 21:28
    Постоянная ссылка

    That is a good tip particularly to those fresh to the
    blogosphere. Short but very accurate info… Many thanks for sharing this one.
    A must read post!

    Ответить
  • 17.02.2014 в 00:01
    Постоянная ссылка

    Wow, wonderful weblog format! How long have you ever been
    running a blog for? you made running a blog glance easy.

    The whole look of your web site is wonderful,
    let alone the content!

    Ответить
  • 11.03.2014 в 10:54
    Постоянная ссылка

    Hello there, I discovered your web site by the use
    of Google whilst searching for a comparable subject, your website came up, it appears
    to be like good. I have bookmarked it in my google bookmarks.

    Hi there, simply became aware of your weblog
    via Google, and found that it is truly informative.
    I’m gonna be careful for brussels. I’ll appreciate if you
    proceed this in future. Numerous other folks will likely
    be benefited from your writing. Cheers!

    Ответить
  • 11.03.2014 в 12:48
    Постоянная ссылка

    Woah! I’m really loving the template/theme of this blog.

    It’s simple, yet effective. A lot of times it’s difficult to
    get that «perfect balance» between user friendliness and
    visual appearance. I must say you have done a very
    good job with this. In addition, the blog loads extremely fast for me on Opera.
    Excellent Blog!

    Ответить
  • 12.03.2014 в 03:18
    Постоянная ссылка

    I think that what you wrote made a great deal of sense.
    But, consider this, what if you were to create a awesome headline?
    I am not suggesting your information isn’t good, however what if you added a post title to maybe get
    a person’s attention? I mean Виды споров в образовательных правоотношениях : :
    Школа успешного учителя is kinda vanilla.
    You could look at Yahoo’s home page and watch how they create post headlines to get
    people interested. You might add a video or a related
    pic or two to grab people interested about what you’ve written.
    Just my opinion, it could bring your blog a little bit more
    interesting.

    Ответить
  • 13.03.2014 в 12:29
    Постоянная ссылка

    I don’t drop a comment, however after browsing
    through a great deal of comments on this page Виды споров
    в образовательных правоотношениях :
    : Школа успешного учителя.

    I do have 2 questions for you if it’s allright. Is it just me or does it give the impression like a few of the comments look like they are written by brain dead folks?

    😛 And, if you are writing at additional sites,
    I would like to keep up with anything fresh you have to post.
    Would you post a list of all of all your shared pages like your linkedin profile, Facebook page or
    twitter feed?

    Ответить
  • 13.03.2014 в 17:59
    Постоянная ссылка

    Hi, i think that i noticed you visited my web site thus i came to go back the prefer?.I am attempting
    to find issues to enhance my website!I guess its ok to use a few of your ideas!!

    Ответить
  • 14.03.2014 в 22:47
    Постоянная ссылка

    Simply desire to say your article is as astonishing.
    The clearness in your post is simply cool and i can assume you’re an expert on this subject.
    Fine with your permission allow me to grab your feed to keep
    up to date with forthcoming post. Thanks a million and please keep up the enjoyable work.

    Ответить
  • 16.03.2014 в 18:32
    Постоянная ссылка

    Magnificent beat ! I wish to apprentice while you amend
    your site, how can i subscribe for a blog site? The account aided me a acceptable deal.
    I had been tiny bit acquainted of this your broadcast offered
    bright clear idea

    Ответить
  • 17.03.2014 в 04:49
    Постоянная ссылка

    Great blog! Do you have any helpful hints for aspiring writers?
    I’m hoping to start my own blog soon but I’m a little lost on everything.

    Would you recommend starting with a free platform like
    Wordpress or go for a paid option? There are so many choices out there that
    I’m completely confused .. Any recommendations?
    Thanks a lot!

    Ответить
  • 18.03.2014 в 08:03
    Постоянная ссылка

    I don’t comment, but I read a ton of responses on this page Виды споров в образовательных правоотношениях : :
    Школа успешного учителя.
    I do have a couple of questions for you if it’s okay.
    Is it just me or do some of these comments appear like they
    are written by brain dead individuals? 😛 And, if you
    are writing at other online sites, I would like to keep up with
    anything new you have to post. Would you post a list of every one of all your public sites like
    your Facebook page, twitter feed, or linkedin profile?

    Ответить
  • 18.03.2014 в 12:25
    Постоянная ссылка

    Hi there very cool site!! Man .. Beautiful .. Amazing
    .. I will bookmark your site and take the feeds additionally?
    I am glad to find so many helpful info here in the post, we want work
    out extra techniques on this regard, thank you for sharing.

    . . . . .

    Ответить
  • 18.03.2014 в 18:08
    Постоянная ссылка

    We’re a group of volunteers and starting a new scheme in our community.
    Your web site offered us with valuable info to work on.
    You have done an impressive job and our whole
    community will be grateful to you.

    Ответить
  • 16.05.2014 в 12:34
    Постоянная ссылка

    It’s a pity you don’t have a donate button! I’d most
    certainly donate to this superb blog! I suppose for
    now i’ll settle for bookmarking and adding your RSS feed to my Google account.
    I look forward to brand new updates and will talk about this site with
    my Facebook group. Chat soon!

    Ответить
  • 08.06.2014 в 00:57
    Постоянная ссылка

    Every weekend i used to visit this site, as i want enjoyment, as this this site conations
    actually nice funny information too.

    Ответить
  • 11.07.2014 в 02:37
    Постоянная ссылка

    Excellent beat ! I wish to apprentice while you amend your web site,
    how can i subscribe for a blog website? The account aided me a acceptable deal.
    I had been a little bit acquainted of this your broadcast provided
    bright clear idea

    Ответить
  • 15.11.2014 в 06:06
    Постоянная ссылка

    Appreciating the persistence you put into your site
    and in depth information you present. It’s great to come
    across a blog every once in a while that isn’t the same unwanted rehashed information. Fantastic read!
    I’ve saved your site and I’m including your RSS feeds to
    my Google account.

    Ответить
  • 06.12.2014 в 19:35
    Постоянная ссылка

    I was recommended this web site by my cousin. I am not sure whether this post is written by him as no one else know
    such detailed about my difficulty. You’re wonderful!
    Thanks!

    Ответить
  • 03.01.2017 в 21:20
    Постоянная ссылка

    I will also like to mention that most people that find themselves without health insurance usually are students, self-employed and those that are not working. More than half of the uninsured are under the age of Thirty five. They do not feel they are needing health insurance simply because they’re young as well as healthy. Their income is usually spent on houses, food, plus entertainment. Many individuals that do represent the working class either entire or part-time are not offered insurance through their jobs so they proceed without because of the rising expense of health insurance in the United States. Thanks for the thoughts you reveal through your blog.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *